En la actualidad, hay ciertos anglicismos que forman parte del vocablo habitual que utilizamos a nivel empresarial. CEO (Chief Executive Officer), CCO (Chief Commercial Officer) o CSO (Chief Science Officer) son solo algunas de ellas. Pero, ¿qué es un CEO?
¿Qué significa eso? ¿Cuáles son sus principales funciones en una startup? ¿Cuáles son las principales características de estos profesionales? Estos son los principales interrogantes que vamos a tratar en el presente artículo.
En este post sobre qué es un CEO y con la ayuda de Maribel Martínez, experta en Selección y directora de personas y cultura en grupo Enhol, vamos a explicarlo y entender sus carecterísticas principales.
Indice
“Los mejores líderes son los que anteponen sus equipos a todo lo demás, los que crean un ambiente de trabajo en el que la gente se siente importante y aporta ideas y opiniones. Invierte en tu gente antes de invertir en tu negocio” (Michael F. Mahoney).
1. Que es un CEO de una empresa
Las siglas CEO, en inglés Chief Executive Officer, se traducen como Director/a Ejecutivo/a. Es la nomenclatura utilizada para la persona responsable de la gestión y dirección administrativa de la empresa.
Tradicionalmente, el anglicismo se ha utilizado para denominar a un alto cargo de multinacionales y organizaciones de alta envergadura. No obstante, en la actualidad también es empleado en pequeñas y medianas empresas, identificando así a la persona impulsora del proyecto.
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2. Funciones del CEO en una startup
Algunas de las funciones que van a ayudarnos a identificar son las siguientes:
- Establecer la dirección del proyecto: define la misión, visión y valores que identifican a la compañía, así como los objetivos a corto, medio y largo plazo.
- Generación de oportunidades de negocio: actúa como una figura destacada en el proyecto, detectando y atrayendo nuevas oportunidades y clientes, y manteniendo relaciones con cuentas importantes, inversionistas y aliados estratégicos.
- Atracción de talento y creación de un equipo motivado: selecciona y atrae a profesionales adecuados para el equipo, ofreciéndoles una propuesta de valor individual para formar un equipo sólido y altamente motivado.
- Cultura organizativa: promueve una cultura que refleje los valores del proyecto, asegurándose de que todos los miembros de la organización compartan comportamientos y actitudes alineados con la visión de la empresa.
- Liderazgo y mentoría:guía al equipo hacia objetivos comunes y alineados, ejerciendo liderazgo con el ejemplo y actuando como mentor para los miembros del proyecto, brindando consejo sobre proyectos y planes de carrera.
- Seguimiento de indicadores clave de rendimiento (KPIs): supervisa y corrige las desviaciones diarias para mantener el impulso de la estrategia y alcanzar los objetivos establecidos.
3. Características imprescindibles para el/la CEO de una startup
Las características para identificar y saber que es un CEO de una startup son varias, y hoy te diremos 10 de ellas. Te lo explico en la siguiente infografía y más abajo te las detallo cada una de ellas:
- Espíritu emprendedor e innovador: debe tener un deseo apasionado de abordar las cosas de manera innovadora, lo que llevará a la implementación de ideas y herramientas vanguardistas.
- Mente abierta y habilidades de colaboración: Es esencial que pueda trabajar con diversos profesionales y equipos, fomentando una relación de confianza y colaboración mutua para lograr beneficios compartidos.
- Capacidad de autoaprendizaje: debe tener una actitud de aprendizaje constante para mantenerse actualizado con las últimas tendencias y avances en su campo.
- Aptitudes comunicativas: Una habilidad destacada para expresarse, influir en otros y escuchar activamente será clave para liderar al equipo.
- Resolutivo y tomador de decisiones: El equipo espera que resuelva obstáculos y problemas diarios, tomando decisiones acertadas y demostrando habilidad para desempeñar su rol con confianza.
- Actitud positiva y proactividad: Convertir obstáculos en oportunidades y contagiar optimismo al equipo será crucial para el éxito del proyecto.
- Tolerancia a la incertidumbre: Como emprendedor, el CEO debe enfrentar situaciones ambiguas con seguridad y transmitir tranquilidad al equipo.
- Atracción por la adversidad y los retos: La pasión por superar desafíos es esencial para lidiar con el estrés asociado al emprendimiento.
- Pasión y entusiasmo: Un buen CEO debe mostrar pasión por su trabajo y transmitir entusiasmo a su equipo.
- Control y corrección: necesita tener cierto control sobre el proyecto y estar dispuesto a implementar correcciones cuando sea necesario.
Todos estos requisitos varían en importancia en función de la empresa y del proyecto. Que es un buen CEO va a ser muy diferentes en una startup o en una multinacional de gran trayectoria y volumen de negocio.
4. Diferencias de un CEO y un Socio Fundador
En muchas entidades, puede darse que la figura del CEO y la del Socio/a Fundador/a se vean representadas por una única persona. No obstante, esto no siempre sucede así.
La característica principal del Fundador/a es su vocación por la invención. Es la persona que tiene la idea y que decide llevarla a la práctica. Por su parte, el CEO tiene una gran habilidad para la dirección y ejecución del proyecto.
5. Principales CEO en el mundo
| Nombre CEO | Nombre Empresa |
| Tim Cook | Apple |
| Elon Musk | Tesla, X (Twitter) y SpaceX |
| Sundar Pichai | Google y Alphabet |
| Satya Nadella | Microsoft Corporation |
| Andy Jassy Jeff Bezos | Amazon.com (desde 2021) Amazon.com (hasta 2021) |
| Mark Zuckerberg | Meta Platforms (Facebook) |
| Daniel Zhang Jack Ma | Alibaba Group (desde 2019) Alibaba Group (hasta 2018) |
| Ma Huateng | Tencent Holdings |
| Brian Chesky | Airbnb |
| Ren Zhengfei | Huawei Technologies |
| Robin Li | Baidu |
| Jay Y. Lee | Samsung Electronics |
| Lee Won-hee | Hyundai Motor Company |
| Kwon Bong-seok | LG Electronics |
| Akio Toyoda | Toyota Motor Corporation |
6. Consejos para ser un CEO
Ser un CEO exitoso implica desarrollar una serie de habilidades y enfoques clave para liderar una empresa con éxito. A continuación, te presento los seis principales consejos para ser un CEO efectivo:
- Definir una visión clara: Debes tener una comprensión sólida de los objetivos a largo plazo y comunicarlos de manera efectiva a todo el equipo.
- Desarrollar habilidades de liderazgo: Desarrolla habilidades de liderazgo, como la capacidad de comunicar eficazmente, tomar decisiones difíciles y mantener la calma bajo presión.
- Fomentar una cultura empresarial sólida: Fomenta un ambiente de trabajo positivo, inclusivo y colaborativo que motive a los empleados a dar lo mejor de sí mismos.
- Tomar decisiones basadas en datos: La toma de decisiones basada en datos te permitirá identificar oportunidades y desafíos, y ajustar la estrategia de la empresa de manera efectiva.
- Aprender de los errores: Aprende de ellos y utiliza esas lecciones para mejorar tus decisiones futuras y el rendimiento de la empresa.
- Establecer redes y alianzas: La colaboración con otras empresas y líderes de la industria puede abrir nuevas oportunidades y fortalecer la posición de tu empresa en el mercado.
7. Cursos para ser un CEO
# De cero a CEO: Emprender una Startup Digital paso a paso
Este curso se enfoca en el liderazgo y las habilidades necesarias para convertirte en un CEO exitoso.
# Secretos de Oratoria de un ex-CEO / El curso mejor calificado
Este curso proporciona una amplia gama de habilidades de gestión esenciales para un CEO, incluyendo comunicación efectiva, gestión de proyectos y más.
# 7 Secretos de un CEO para tu nuevo puesto
Este curso aborda los fundamentos de la gestión empresarial y el papel del CEO en una organización
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Entonces, ¿qué es un CEO? Un CEO es la persona responsable de dirigir el proyecto y el equipo de profesionales que forman parte del mismo. Si te ha gustado este artículo sobre “que es un CEO y que funciones realiza”, te pido que lo compartas con tus amigos.
¿Te ha sido de ayuda este artículo sobre las funciones y características principales de los CEO? Si tienes cualquier curiosidad o necesitas cualquier información adicional, ¡no dudes en preguntar y te ampliaremos la información!
Muy bueno el articulo
Muy bueno , bien claro.
Felicitaciones
Excelente explicación del tema. Yo desconocía lo que es ser un CEO. Además creo que yo tengo 6 encajo en las 15 cualidades aquí descritas. Además me estímulo a conocer más del tema. Yo soy médico y además tengo una cátedra médica para alumnos de la Universidad Autónoma Metropolitana en la que ejerzo un liderazgo. Por eso me impulsa a profundizar más en el tema, por la importancia y el peso que tengo en la formación de nuevas generaciones de profesionales involucrados en su ejercicio y que amen su trabajo. Gracias por la oportunidad para expresarme
MUY Buen articulo y bien definido entre el ejecutivo y el sponcer.
Excelente información ya que se me presentó la oportunidad laboral de ser el CEO de una empresa importadora de productos electrónicos para celular y con esto puedo explicar de mejor manera las funciones y responsabilidades básicas de un Supervisor General de Operaciones como ellos lo quieren llamar.
Muy bien ahora se que es un CEO
Felicidades, gran información de interés para aquellos que de una u otra manera manejan personal o situación similar.